Moderationsausbildung
Sie besprechen häufiger Themen, Probleme oder Konflikte in einer Gruppe und möchten ihre Fähigkeiten, Besprechungen zu solchen Themen zu moderieren, erweitern und trainieren.
Sie wollen …
… Ihr Verständnis für die Haltung und Aufgaben einer Moderatorin / eines Moderators vertiefen?
… solche Besprechungen souveräner moderieren können
… während einer Moderation Ihre Fähigkeiten im Bereich der Gewaltfreien Kommunikation nutzen?
… Gruppen dabei unterstützen, ihre Besprechungen zielorientiert durchzuführen?
… Sicherheit als Moderatorin / als Moderator im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen erwerben?
Wir bieten Ihnen eine 10-tägige Moderationsausbildung an. Sie hat das Ziel, Sie zu befähigen, Besprechungen in Gruppen zielorientiert zu moderieren und dabei die Prinzipien der Moderationsmethode und der Gewaltfreien Kommunikation einzuhalten und zu leben. Dabei liegt der Fokus auf einer Balance zwischen Führung wahrnehmen (als Dienstleistung für die Gruppe) und der Ermächtigung aller Beteiligten, die Verantwortung für den Gruppenprozess zu übernehmen.
Neben der notwendigen Theorie gibt es in dieser Ausbildung viel Raum für Erfahrungslernen. Die TeilnehmerInnen haben immer wieder Gelegenheit, sich in der Rolle der Moderatorin / des Moderators auszuprobieren und lernen so im Wechselspiel zwischen erleben, ausprobieren, reflektieren und Feedback.
Die Trainer*in
Sophie Kahlau (M.SC. Psychologie)
hat während ihres Studiums der Psychologie an der Universität Innsbruck und Universität Wien Ausbildungen zur Trainerin und Moderation der Gewaltfreien Kommunikation besucht. Seitdem begleitet sie Seminare als Trainerin. GFK hat sie bereits seit ihrer Kindheit im eigenen Aufwachsen erfahren. Nach dem Masterabschluss begann Sophie ihre Arbeit in klinischen und sozialen Einrichtungen in Berlin. Seit 2016 ist sie in der Beratung von Unternehmen im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Teamentwicklung und Führung tätig. Ihre persönliche Ausrichtung und Arbeit ist geprägt durch reichen Erfahrungsschatz und sensiblen Umgang in den Themenbereichen der Antidiskriminierung und Diversity-Arbeit. Als Referentin ist sie vor diesem Hintergrund auf Tagungen aktiv.
Inhalte
- Das Menschenbild in der Moderationsmethode
- Die Ursprünge und die Geschichte der Moderationsmethode
- Die Haltung der Moderatorin / des Moderators und
- Das Zusammenspiel von Führung und Selbstverantwortung.
- Die Theorie der Moderationsmethode
- Die Struktur und der Ablauf einer Moderation,
- Von der Problem- zur Lösungsorientierung,
- Die Frage- und Antworttechniken in der Moderation,
Verschiedene Wege, um in einer Gruppe zu Entscheidungen zu kommen,
Verschiedene logische Ebenen einer Besprechung und eines Entscheidungsprozesses,
Für Transparenz sorgen: Die Einigung auf ein Entscheidungsverfahren,
Die Balance zwischen den Bedürfnissen Einzelner und Bedürfnissen der Gruppe,
Ist eine Gruppe entscheidungsfähig?
verschiedene Phasen im Gruppenprozess und
Die Entscheidungsbefugnis: was dürfen wir entscheiden?
Arbeitsdefinitionen und der Unterschied zwischen Problem und Konflikt,
Die Struktur und der Ablauf von Problem- und Konfliktlösungsprozessen,
Der sinnvolle Umgang mit emotionalen Reaktionen,
Der Fokus auf die Bedürfnisse der Beteiligten und
Der Wechsel zwischen Sach- und Beziehungsebene.
Die Kunst, sinnvolle Fragen zu stellen,
Den Fokus halten,
Den Gruppenprozess einschätzen können und die logischen Ebenen erkennen,
Die Fähigkeit, auf den Punkt zu kommen, verdichten und zusammenfassen,
Prozess- und Inhaltsebene auseinanderhalten,
Die Balance halten zwischen Raum geben und führen, und
Die Kunst der Visualisierung und einer gut lesbaren Schrift.
Die Vorbereitung einer Moderation,
Die Moderation einer Problemlösung,
Eine Konfliktmoderation,
Die Moderation eines Entscheidungsprozesses,
Die Moderation eines Dialogprozesses und
Moderation ohne Materialien.
Organisatorisches
1.600,- € (inkl. MWSt. ohne Verpflegung und Übernachtung)
Reservierung:
Mit einer Anmeldung und der Überweisung 300,-€ wird ein Platz fest gebucht.
Nach Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit weiteren organisatorischen Informationen und die Rechnung.
Wir reservieren Ihnen dann für 10 Tage ihren Platz bis zur Überweisung der Anzahlung.
Danach werden die Seminarplätze in der Reihenfolge der Zahlungseingänge vergeben.
Der Rest der Ausbildungskosten ist zu Beginn der ersten Trainingseinheit fällig.
Rücktritt:
Sie erhalten bei einem Rücktritt bis zu 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn die Zahlung abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 25,- € zurück.
Bei einem späteren Rücktritt (weniger als 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn) erstatten wir die Zahlung (abzüglich 25,- €) zurück, wenn eine ErsatzteilnehmerIn benannt wird oder jemand von der Warteliste nachrücken kann.
Bei Abbruch nach Beginn der Ausbildung können leider keine Kosten erstattet werden.
Fortbildungsakademie Beringerpark
Beringerpark 26
82327 Tutzing
Tel: 08158-9061135
Fax: 08158-9061137
Bitte buchen Sie dort oder in Tutzing (https://www.tutzing24.de/tourismus/hotel.htm ) Ihre Unterkunft selbst nach Ihren Vorstellungen.
Jede Seminareinheit beginnt am ersten Tag jeweils um 10:00 Uhr.
Jede Seminareinheit endet am letzten Tag um 14:30 Uhr.
An allen anderen Tagen sind die üblichen Seminarzeiten von 9:00 Uhr – 18:30 Uhr.
Es gibt 2 Stunden Mittagspause an allen Tagen jeder Einheit am jeweils letzten Tag einer Seminareinheit mit dem Ende um 14:30 Uhr gibt es keine Mittagspause mehr.
An jedem Seminar nehmen maximal 20 TeilnehmerInnen teil.
Anmeldung
Wenn Sie sich angemeldet haben, erhalten Sie eine Antwort per Post. Sollte diese nicht innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen eingehen, versuchen Sie es bitte erneut oder setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Telefon 08158 922 19 13 Fax 08158 922 19 14 oder e-mail: kontakt@k-training.de
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